Sobre la convocatoria de
oposiciones
TRAS LA MODIFICACION DE FECHAS
realizada por el Ministerio de Justicia para las convocatorias de oposiciones,
pasando la 1ª convocatoria de Gestión al 2 de Octubre, por estar prevista la
entrada en vigor de la LOPJ el 1 Octubre de 2015, STAJ ha exigido al Ministerio que al estar
ya aprobada la OPE de 2015 con el 50% para promoción y dado que este año no
habrá promoción separada tal como prevé la modificación de la LOPJ,
precisamente por estar ya aprobada la OPE, DEBE RESPETARSE ESE 50% PARA PROMOCIÓN INTERNA.
La modificación de la LOPJ
baja del 50% al 30% de plazas la promoción, INTRODUCIENDO UNA NUEVA VIA DE
ACCESO PARA PROMOCIONAR SEPARADO A LA OPE, QUE PERMITE SACAR UN MAYOR NUMERO DE
PLAZAS PARA PROMOCIONAR A CUERPO SUPERIOR.
La razón nos asiste ya que
la OPE 2015 ya ha sido aprobada por R.D. indicando las plazas de Justicia
con el 50% para promoción.
Ante la petición de STAJ,
hoy podemos confirmar que se harán las convocatorias con este porcentaje del
50% promoción. Están obligados a respetar este porcentaje, hemos recibido
respuesta en este sentido. ¡ESPEREMOS QUE ESTE MINISTRO NO INCUMPLA UNA VEZ
MAS!
Ya nos informaron el día
23 con estos cambios retrasando las convocatorias, indicándonos que ya no será
obligatorio el curso- practico y
que se estará a la LOPJ para el resto de cuestiones.
RECORDAMOS que para los
próximos años, se podrá convocar promoción separado de la OPE, no hay que estar
vinculados a lo que apruebe el Gobierno, pudiendo convocar procesos selectivos
de promoción interna en función de las plazas existentes en Justicia para poder
acceder a cuerpo superior.
Esto es fruto del
pre-acuerdo firmado incluyendo este apartado en la reforma de la LOPJ que
entrará en vigor "presumiblemente el 1 de octubre de 2015". De no
haberse logrado el preacuerdo, la promoción interna se habría quedado sólo en
el 30%, sin posibilidad de promoción separada.
PROMOCION SEPARADA
DE OPE.
Desde STAJ no vamos a cesar en las
peticiones que llevamos años EXIGIENDO una verdadera promoción interna
adecuando los exámenes, en la que se facilite la promoción en lugar de
entorpecerse, donde no se repita materia ya estudiada y con valoración real de
la experiencia como mérito preferente, y donde el número de plazas ofertadas
sea suficiente y adecuado a las necesidades reales.