MODIFICACIONES
DEL ANTEPROYECTO DE LOPJ EN EL LIBRO VI
El Libro VI de la LOPJ es el que se refiere a "LOS CUERPOS DE FUNCIONARIOS AL SERVICIO DE
El anteproyecto de reforma de la citada LOPJ , tiene
intención, además de
modificar y reorganización la estructura judicial con la creación de los
Tribunales Provinciales de Instancia, de
modificar nuestro régimen jurídico, modificando
también algunos de los artículos que integran ese Libro VI de la LOPJ.
De momento se trata de un anteproyecto de
modificación, por lo que es previsible que a lo largo de todo el
proceso de modificación legislativa, sufra
cambios (quedan alegaciones por
parte de los funcionarios, informes preceptivos del CGPJ, y el trámite
parlamentario con enmiendas en el Congreso, en el Senado, vuelta al Congreso
para votación); no obstante, es toda una declaración de intenciones lo que
pretende hacer el Ejecutivo.
A continuación intentaremos resumir en lo
que nos afecta ese anteproyecto a nuestro régimen jurídico:
Denominación y dependencia.
A diferencia de los Secretarios Judiciales, que pasarán a denominarse Letrados de la Administración de Justicia, el resto de los Cuerpo se seguirán denominando igual, y se mantiene el carácter nacional de los Cuerpos y la dependencia orgánica del Ministerio de Justicia o de las CCAA que hayan asumido las competencias.
Movilidad total y a la carta.
Se amplia el centro de destino, de manera
que ahora será toda la provincia, tanto los SSCC de las ciudades donde haya NOJ, como las UPAD´s.
El destino sería, por ejemplo el SC de ordenación del Procedimiento de toda la
provincia, quitándose también las divisiones por jurisdicción, lo que supone
una movilidad total y absoluta a la carta para el Ministerio de Justicia o la Comunidad Autónomas
en su caso, ya que el destino no será en un servicio común, ni el conjunto de
UPAD´s de una misma localidad, sino de toda la provincia.
Juzgados de Paz.
La reforma de la LOPJ prepara el camino
para la desaparición de los Juzgados de Paz, acordando que el personal que
actualmente presta servicios en los Juzgados de Paz y en las Agrupaciones de
Secretarías de Juzgados de Paz pasará a integrarse en los Servicios Comunes de
Notificaciones y Embargos de sus actuales cabezas de partido judicial. En razón
del volumen de trabajo y la población, pueden establecerse sedes desplazadas de
esos servicios comunes en aquellas localidades en que sea necesario.
Privatización.
Continua reflejada en esta reforma la idea privatizadora de los actos de
comunicación y ejecución, ya que continua con la misma línea que
recogía la LEC.
Esta medida podría suponer, a parte de
más destrucción de empleo, un nuevo ataque al Servicio Público de la Justicia.
Modificaciones en el régimen
disciplinario.
Se incluye expresamente a Abogados,
Procuradores y Graduados Sociales, para que se les trate con corrección y
respeto.
Se introduce la obligación de vestir y
comportarse con el decoro adecuado a la función que se desempeña.
Se introduce una nueva falta leve
consistente en el incumplimiento del deber de
vestir y comportarse con decoro.
Además, se introduce una nueva clase de
sanción consistente en el cese en el puesto de trabajo, que será aplicable sólo
a los funcionarios interinos, en caso de falta grave o muy grave.
Se modifican los límites de la sanción de
suspensión de funciones por faltas muy graves, que no será superior a 3 años ni
menor de 1 (antes eran 6 y 1 respectivamente).
La suspensión en caso de falta graves no
excederá de un año (antes eran tres).
Condiciones de ingreso en los Cuerpos.
Se aumenta al 7% el cupo de reserva a
discapacitados.
Se introduce la posibilidad de convocar
procesos de promoción interna de forma separada del turno libre, y se reduce el cupo de promoción interna al 30%.
El nombramiento de interinos quedará
sujeto a las disponibilidades presupuestarias.
Cambios en el articulado de la LOPJ.
Estos son algunos de los cambios que nos
afectan de manera sustancial, artículo por artículo:
-Art. 583.5 (antiguo 482.5): Se aumenta al 7% el cupo de reserva a
discapacitados.
-Art. 589.4 (antiguo 488.3): Desaparece la mención de la
provisionalidad de la adjudicación de plazas no ofertadas previamente a los aprobados en la oposición.
-Art. 590.1 (antiguo 489.1): Se introduce que el nombramiento de interinos quedará sujeto
a las disponibilidades presupuestarias.
-Art. 590.2 (antiguo 489.2): Se introduce el cobro de trienios por los
interinos.
-Art. 591.1 (antiguo 490.1): Se introduce la posibilidad de convocar
procesos de promoción interna.
-Art. 591.2 (antiguo 490.2): Se baja el cupo de promoción interna al
30%.
-Art. 593.3 (antiguo 492.3). Se introduce la mención de que la
jubilación de los funcionarios incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social
(los compañeros ingresados a partir del 1 de enero del 2011) se regirá por la
normativa reguladora de dicho régimen, lo que podrá ocasionar diferencias con
los de clases pasivas.
-Art. 595.2 (antiguo 494): Se incluye a las ccaa para que puedan
acordar las jubilaciones y las prórrogas de permanencia.
-Art. 596.1 (antiguo 495.1): Desaparece la mención a la evaluación de
riesgos inicial, establecimiento de planes de emergencia, creación de servicios
de prevención y comités de seguridad, aunque se han de aplicar las mediadas que
marque la normativa sobre prevención de riesgos y salud laboral, por lo que
tendrán la obligación de hacerlo.
-Art. 596.2 (antiguo 495.2): Se hace mención al diferente régimen de Seguridad Social según
la fecha de ingreso.(los ingresados a partir del 1 de enero del 2011, están en
el Régimen General de la S.S. a los únicos efectos del jubilación, para el
resto de las prestaciones del Sistema están en MUGEJU).
Art. 598 (antiguo 497): Se incluye expresamente a Abogados, Procuradores y Graduados
Sociales, para que se les trate con corrección y respeto.
Se introduce la obligación de vestir y
comportarse con el decoro adecuado a la función que se desempeña.
-Art. 599.3 (antiguo 498.3): Se introduce como incompatibilidad todo
tipo de asesoramiento jurídico, sea retribuido o no.
-Art. 603.1 (antiguo 502.1): Desaparece la mención de los 22 días de vacaciones y se
remite a las condiciones previstas para los funcionarios de la AGE.
-Art. 605.5 (antiguo 504.5): Desaparece la mención a que la licencia
inicial por enfermedad se dará por un plazo máximo de 15 días.
Desaparece la mención de que se podrá
solicitar únicamente de la correspondiente inspección médica la revisión de un
proceso para determinar que las causas que originaron la concesión de la
licencia continúan subsistiendo.
Se introduce que la ausencia al trabajo
por enfermedad o accidente que no den lugar a baja, comportará el descuento en
nómina que se establezca en la normativa específica (que aún no se ha dictado).
-Art. 607 (antiguo 506): Se introduce la excedencia voluntaria por
violencia de género.
-Art. 610.3 (antiguo 509.3): Se modifica a dos años la reserva del
puesto de trabajo en la excedencia por cuidad de familiares e hijos.
- Art. 622.3 (antiguo 521.3): desaparece como centro de destino cada
uno de los servicios comunes, pasando a ser un único centro de destino el
conjunto de servicios comunes procesales de la provincia.
También pasa a ser un solo centro de
destino el conjunto de las UPAD´s de toda la provincia y no el municipio como
hasta ahora.
Desaparece como centro de destino la
Secretaría de Gobierno y los Juzgados de Paz.
Se introduce la Audiencia Nacional
y el Tribunal Supremo como centros de destino, así como el Registro Civil
Central y los Registros Civiles Únicos.
-Art. 624.2 (antiguo 523.2): en el caso de reordenación o redistribución de efectivos,
desaparece que en ningún caso supondrá cambio de municipio.
-Art. 632.5 (antiguo 531): se introduce la posibilidad excepcional
de convocar concursos de traslados sin resultas para órganos de nueva creación.
-Art. 633.3 (antiguo 532.3): cometen un error al mencionar el porcentaje me méritos en
concurso específico, pues se remiten al artículo 619 (que habla de
retribuciones) y deberían referirse al 627.
-Art. 637 (antiguo 536): se introduce una nueva falta leve consistente en el
incumplimiento del deber de
vestir y comportarse con decoro.
-Art. 639 (antiguo 538): se introduce una nueva clase de sanción
consistente en el cese en el puesto de trabajo, que será aplicable sólo a los
funcionarios interinos, en caso de falta grave o muy grave.
Se modifican los límites de la sanción de
suspensión de funciones por faltas muy graves, que no será superior a 3 años ni
menor de 1 (antes eran 6 y 1, respectivamente).
La suspensión en caso de falta graves no
excederá de un año (antes eran tres).