viernes, 28 de noviembre de 2014

MURCIA ACOPLAMIENTO AMPLIACION OFICINA JUDICIAL

En la web del Ministerio de Justicia se ha publicado la Resolución de 24 de noviembre de 2014 por la que se ofertan puestos de trabajo genéricos diferenciados con mayor complemento específico en la nueva Oficina Judicial de Murcia, dentro del proceso de acoplamiento que se realiza con motivo de la ampliación de la oficina judicial de Murcia.

Se convocan tres plazas de puestos genéricos diferenciados en el Servicio Común General, cuerpo de Tramitación, Equipo de Apoyo,  CGP 2.983,56; C Específico 5.539,92, Tipo de puesto G.

La solicitudes para tomar parte en este proceso de acoplamiento, dirigidas a la Subdirección General de Medios Personales al servicio de la Administración de Justicia y ajustadas al modelo que como Anexo II se acompaña, se presentarán del 1 al 5 de de diciembre, ambos inclusive, en la Oficina de la Secretaría Coordinadora Provincial de Murcia, sita en avenida Ciudad de la Justicia, s/n, 30011, Murcia. En caso de que algún funcionario esté disfrutando de vacaciones, permiso o licencia, podrá enviar la solicitud por fax a la Secretaría Coordinadora Provincial al número 968 23 47 01.

La adjudicación de los destino se realizará teniendo en cuenta el orden de preferencia de los solicitantes y atendiendo a la antigüedad en el Cuerpo correspondiente.



SECRETARIOS JUDICIALES: CONCURSO ESPECÍFICO MURCIA Y CIUDAD REAL
y en BOE de 28 de noviembre se ha publicado la Orden JUS/2211/2014, de 12 de noviembre, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo para el Cuerpo de Secretarios Judiciales.


CEJ: Cotizaciones sociales Cuerpo Auxilio Judicial convocatoria 2010

En estos días, los compañeros del Cuerpo de Auxilio Judicial que accedieron por la convocatoria del año 2010 y que sacaron la plaza con posterioridad al 1 de enero de 2011, están recibiendo una comunicación del Centro de Estudios Jurídicos -CEJ- en la que se les informa de un error de encuadramiento en el Régimen General de la Seguridad Social, y la subsanación de dicho error.

Como sabéis, a partir del 1 de enero de 2011 todos aquellos compañeros que entran como titulares, se les encuadra en el Régimen General de la Seguridad Social (RGSS), a los únicos efectos de la jubilación, puesto que para todas las demás prestaciones del sistema de la Seguridad Social (por ejemplo la asistencia sanitaria o la prestación por baja médica) están en la Mutualidad General Judicial.

En el momento de realizar las prácticas en el CEJ y en los órganos judiciales como funcionarios en prácticas, el CEJ cometió un error, encuadrando a esos compañeros no en el RGSS como debía, sino en clases pasivas (el régimen de la jubilación de los que han accedido a Justicia con anterioridad al 1 de enero de 2011), como venía siendo hasta entonces. Una vez que finalizaron las prácticas y tomaron posesión como funcionarios titulares, el Ministerio sí les encuadró correctamente en el RGSS. Hay que recordar que el Ministerio y el CEJ son dos organismos distintos, aunque el CEJ dependa del Ministerio y parezca que es lo mismo, no lo es a efectos de abono de nómina, servicios prestados, etc.

En aquel momento ya advertimos al Ministerio y al CEJ de dicho error, y tras el paso del tiempo el CEJ ha venido a subsanarlo. Por lo tanto, aquel error de encuadre y las consiguientes cotizaciones sociales durante el período de prácticas ya está subsanado y debe aparecer en la vida laboral del funcionario, que expide la Seguridad Social.

COTIZACIONES A MUGEJU PARA LA JUBILACIÓN Y DEMÁS PRESTACIONES DEL SISTEMA.

 

SE RECUERDA a los mutualistas que el personal incluido en el Régimen Especial de Seguridad Social de la Administración de Justicia esta integrado por dos mecanismos de cobertura de protección social:

> Régimen de Clases Pasivas del Estado
> El Mutualismo Judicial.

Las cotizaciones como funcionario de la Administración de Justicia comprenden dos tipos de cuotas:

a) Cuota al Régimen de Clases Pasivas que se abona a efectos de jubilación y son ingresadas en la Dirección General de Costes de Personal y Clases Pasivas.
b) Cuota a la Mutualidad General Judicial (MUGEJU), se abona a MUGEJU exclusivamente a efectos de la cobertura de la asistencia sanitaria y otras prestaciones mutuales.

AVANCE en las gestiones del Ministerio de Justicia y el de Seguridad Social por errores y falta de cotización de los funcionarios interinos


STAJ confirma que el Ministerio de Justicia cumple con el compromiso realizado a este sindicato tras la denuncia planteada hace mas de un año sobre los problemas existentes respecto a las cotizaciones y vida laboral de los funcionarios interinos y que afecta a todos los interinos y aquellos que fueron interinos y se jubilan por Seguridad Social ( titulares desde 2011)

Como ya informamos tras la denuncia de STAJ y las reuniones que mantuvimos con el anterior Subsecretario de Justicia y Recursos Económicos del Ministerio, se han realizado varias reuniones entre el Ministerio de Justicia y Seguridad Social.

Con el cambio de Ministro, Secretario de Estado y Subsecretario, STAJ planteó nuevamente este problema al actual Ministro y su nuevo equipo de trabajo.

Nos ha confirmado el Ministerio que se celebra reunión entre la Secretaria de Estado de Justicia y la Secretaria de Estado del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, con el fin de abordar el problema a alto nivel, siendo imposible solucionarlo de forma puntual por el elevado nº de incidencias existentes,

Desde STAJ hemos exigido solución política a los periodos sin cotizar a S. Social de los funcionarios interinos anteriores a agosto del 90.

No vamos a aceptar nuevos errores “hay que tener en cuenta los plazos y las prescripciones” corresponden a periodos anteriores al año 90

Este sindicato ha exigido solución urgente por la desigualdad evidente hacia el interino de Justicia ERA “EL ÚNICO QUE NO COTIZABA A LA SEGURIDAD SOCIAL”, prueba de ello es el R. Decreto 960/1990, a partir de esa fecha el funcionario interino de justicia pasa a cotizar a S/S y en su redacción consta textualmente el trato discriminatorio que se mantenía hacía el funcionario interino de justicia.

jueves, 27 de noviembre de 2014

PRIMERA REUNIÓN GRUPO DE TRABAJO SOBRE
NUEVA OFICINA JUDICIAL
Este miércoles 26 de Noviembre se reunido por primera vez el grupo de trabajo del Ministerio con los sindicatos, sobre la Nueva Oficina Judicial.

Por parte de la administración han comparecido el Secretario General de Justicia, Antonio Dorado, el Director General de Relaciones Ricardo Conde y el Subdirector de Medios Personales, Carlos Fernández.
Por parte del Ministerio se nos manifiesta que las reuniones y trabajo de este grupo sirvan para poder llegar a acuerdos sobre las  modificaciones de las Relaciones de Puestos de Trabajo de las ciudades que ya cuentan con NOJ y las de aquellas otras que quieren implantar.

Desde STAJ apreciamos esa voluntad de consenso pero tendremos que ver más adelante si se plasma en hechos concretos, y se admiten las alegaciones que se hagan desde los sindicatos, algo que no ha ocurrido hasta ahora.

STAJ, así como el resto de sindicatos, hemos relatado someramente los problemas actuales de la NOJ, ya de sobra conocidos: escasa dotación de personal, falta de organización, pésimas herramientas informáticas, inexistencia del expediente judicial electrónico, deficiente funcionamiento del Servicio Común de Ordenación allí donde existe, etc.  Por ello hemos reclamado parar futuras implantaciones para revisar y corregir previamente las existentes.

Sin embargo, el Ministerio ha dejado  claro que van a seguir adelante con las implantaciones de este modelo, que  es un mandato de la LOPJ, y quieran o no, tienen que cumplirlo, pero manifiestan  que su voluntad actual es contar con todos los interesados, al contario de épocas anteriores.

Nos informan que la RPT de Ponferrada está firmada por el Ministro y que su publicación en el BOE es inminente, siguen estudiando la separación de jurisdicciones en esta localidad, pero, de entrada, no la hay, así como tampoco se  va a introducir el SCOP.

Manifiestan su intención de implantar próximamente la NOJ en Palma de Mallorca,  para lo que recabarán más información de todas las partes, pudiendo acometer algún cambio sobre la RPT inicial que se nos remitió.

Sin embargo,  la segunda fase de Murcia la dan por cerrada: ya está publicada en el BOE y cuando estén finalizados los concursos se emprenderá la reordenación, aunque no nos han dado ninguna fecha. A pesar de la insistencia  STAJ y el resto de sindicatos para paralizar la implantación  de  Murcia,  Ponferrada y también Palma, al objeto de abordar y solucionar los problemas de las  ciudades ya implantadas, a fin de no repetir errores, el Ministerio va a seguir adelante.

De hecho, quieren implantar más adelante, Plasencia y Soria,  para después acometer  la de  la Audiencia Nacional y el  Tribunal Supremo.

También nos han informado de que quieren empezar a implantar la Nueva Oficina Fiscal, para lo que han elegido como ciudad piloto a Ceuta.  Al parecer, en Andalucía, la Junta tiene intención de implantar la NOF en Sevilla.

Se acometerá una revisión de las ciudades implantadas, para lo que se han comprometido a que este grupo no entre sólo a estudiar  un  "balanceo"  de efectivos, sino que valore la eficacia del diseño actual, especialmente la existencia misma del SCOP, consolidación de refuerzos  en plantilla titular, etc.

La intención del Ministerio es tener listas las modificaciones de las RPTs actuales antes de Junio de 2015, sino de todas, al menos de las más importantes.

STAJ TRABAJARÁ PARA INTRODUCIR TODOS LOS CAMBIOS NECESARIOS PARA CONSEGUIR UNA OFICINA JUDICIAL EFICAZ Y DE CALIDAD, ESPECIALMENTE EN LOS AUMENTOS DE PLANTILLA MEDIANTE LA CONSOLIDACIÓN DE LOS REFUERZOS COMO PLANTILLA

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

Como ya se ha dicho en otras ocasiones existen alrededor de 10.000 plazas vacantes, y   su intención  es reducir paulatinamente este alto nivel de interinaje,  para lo que intentarán incluir  el máximo posible de plazas en la Oferta de Empleo Público para el año 2015, sin que puedan garantizarnos actualmente su número definitivo, ya que la última palabra la tiene el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

REGISTRO CIVIL

Tienen previsto convocar el grupo de trabajo sobre Registro Civil la semana que viene, pero han sido tajantes en cuanto que la decisión del modelo previsto, con la llevanza por los Registradores Mercantiles está firmemente tomada.

MESA LOPJ


El grupo de trabajo sobre la reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial se convocará una semana después de la de Registro Civil.


martes, 25 de noviembre de 2014

NAVARRA: LISTADOS PROVISIONALES BOLSA DE INTERINOS

En la página Web del Gobierno de Navarra se ha publicado la relación provisional de admitidos y excluidos de la relación II de la bolsa de Interinos de Navarra 2014 (los que no han aprobado ninguna de las pruebas).

Plazo para subsanar o hacer reclamaciones: 5 días naturales siguientes a la publicación en el portal del GN.




lunes, 24 de noviembre de 2014

Primera reunión grupo de trabajo Ministerio-Sindicatos sobre Empleo en Justicia.
En la reunión mantenida este viernes 21 de noviembre entre los representantes del Ministerio y los sindicatos con representación nacional en Justicia STAJ, CSIF, UGT, y CCOO, además de los autonómicos ELA y CIG, el Director General de Relaciones con la Administración de Justicia nos ha trasladado la propuesta que han remitido al  Ministerio de Hacienda y AAPP consistente en convocar entre 1000 y 1500 plazas  a las que se sumarían las plazas de promoción interna. ¡Buenas intenciones, pero STAJ exige ya que las palabras se conviertan en hechos!
La urgencia de la reunión celebrada, ha sido porque  los  plazos apremian, el proyecto de LPGE está en el Senado en trámite de enmiendas y en el caso de aumentar las plazas con la propuesta del Ministerio hasta 1000 o 1500 tiene que incluirse “como enmienda” en el proyecto de LPGE 2015 antes del 24 de noviembre, fin del plazo de enmiendas.
Recordemos que el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2015 establece sólo una tasa de reposición del 50%. A este respecto, el Ministerio nos indicó que la media de los últimos años alcanza a unas 650 jubilaciones, creyendo que este año sería algo mayor por lo que de convocarse sólo el 50% de dicha tasa,  alcanzaría a unas 350 o 400  plazas, y el mismo nº de plazas para promoción. STAJ ha mostrado su total disconformidad con este nº de plazas de OPE.
Por ello STAJ ha exigido al Ministerio como mínimo para 2015, 1500 plazas, incrementado el nº con las correspondientes a promoción interna.
Es necesaria una OPE más elevada para Justicia por el alto índice de interinidad, por la situación de aumento de corrupción y por el colapso de los juzgados y tribunales.  Son plazas existentes y dotadas presupuestariamente.
STAJ trasladó antes del verano esta petición a la  Defensora del Pueblo, la cual apoya la petición de este sindicato: el aumento de plazas en la OPE de justicia y bajar el alto índice de interinidad, que permiten a muchas CCAA dejar plazas sin cubrir y juzgados sin personal.
STAJ también ha trasladado esta petición urgente a los representantes de diferentes partidos políticos en el Senado solicitando la presentación de enmiendas a la tasa de reposición en Justicia, solicitando su elevación al cien por cien.
En virtud del alto índice de interinidad que el propio Ministerio reconoce , y recordando todos los refuerzos que existen en justicia  STAJ ha solicitado un plan de choque para solucionar este problema y no seguir aumentando la interinidad en justicia. Petición que este sindicato ya hizo al nuevo Ministro de Justicia. Desde STAJ hemos exigido poner fin a este elevado número de interinidad (más de 9000 plazas), sin olvidar todos los refuerzos existentes. Este plan de actuación debe sacar todas las plazas en un plazo de “3 o 4 años” como mucho, apostando por el concurso oposición con respeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Igualmente hemos exigido una mejora para la “promoción” hay que adecuar los exámenes de promoción y no realizar otra dura oposición para acceder a cuerpo superior. La carrera profesional debe de potenciarla el Ministerio, y con el sistema actual es muy difícil promocionar.
Respecto a los funcionarios de cuerpos especiales Técnicos Especialistas de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología, STAJ ha solicitado el cumplimiento urgente  del PRE ACUERDO y que puedan promocionar a Facultativos, teniendo la titulación. El Ministerio ha manifestado que “así se contemplará” pero no ha garantizado que sea para este año 2015, por la lentitud de la tramitación parlamentaria pues se requiere modificación de la LOPJ. STAJ ha mostrado su disconformidad y ha exigido el cambio urgente.
El Director General se comprometió a trasladar a la mayor brevedad la respuesta sobre la propuesta que hace el Ministerio sobre el aumento de plazas hasta 1.500 con el apoyo de los sindicatos, ya que es lo mínimo que hemos aceptado los presentes en la Mesa para este año 2015 y trasladaría la propuesta de los sindicatos mayoritarios de hacer un plan de reducción de interinidad en justicia.
El miércoles próximo se celebrará reunión sobre Nueva Oficina Judicial y en breve se constituirán los grupos de trabajo de la LOPJ y  R. Civil.
Desde STAJ creemos prioritario que se aborde la LOPJ y el desarrollo de los Reglamentos, tal y como se comprometió el Ministerio de Justicia y ratificó el actual Ministro.
OS SEGUIREMOS INFORMANDO. SIEMPRE EN LUCHA POR LA RECUPERACION DE LOS DERECHOS PERDIDOS Y EN DEFENSA DEL EMPLEO EN JUSTICIA.

                                                                                       STAJ, 21-11-2014

viernes, 21 de noviembre de 2014

STAJ presenta solicitud de enmiendas a la LPGE para ampliar la OPE de Justicia en 2015


STAJ se ha dirigido a los grupos parlamentarios y partidos políticos con representación en el Senado solicitándoles la presentación de enmiendas al articulado del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2015, con el objeto de ampliar al cien por cien la tasa de reposición en el ámbito de la Administración de Justicia.

La reducida tasa de reposición prevista en el Proyecto, de sólo el 50% y referido sólo a 2014, impide una Oferta de Empleo Público suficiente en Justicia. Ello, hoy por hoy, coarta las posibilidades de promoción interna a los funcionarios de carrera (mientras la LOPJ no se modifique para permitir una promoción independiente de la OPE) . Del mismo modo, esa reducida tasa de reposición agravará el problema del elevado índice de interinidad en la Administración de Justicia, y coarta también que los funcionarios interinos tengan la oportunidad de presentarse a las oposiciones para poder convertirse en funcionarios de carrera, como es el deseo de todos ellos.

Por otra parte, existe infinidad de plazas sin cubrir en algunas CCAA, ni siquiera por personal interino, y otras muchas cuya cobertura se retrasa o se ralentiza por las propias Comunidades Autónomas, para ahorrarse dinero.

La situación generalizada de sobrecarga de asuntos en los juzgados y tribunales de toda España está alcanzando cotas inadmisibles. Los Juzgados mercantiles, de lo penal, sociales, de primera instancia, están literalmente colapsados. A ello se unen los cada vez más y más complejos procesos judiciales por casos de corrupción que inundan los Juzgados y tribunales encargados de su instrucción y enjuiciamiento.

Todos los anteriores elementos hacen necesaria y urgente la cobertura de las plazas vacantes existentes y la ampliación de las plantillas orgánicas, incrementando la de los órganos actuales, en unos casos, y creando nuevos órganos judiciales, en otros.

Por ello es preciso adoptar medidas de manera urgente, y la primera de ellas es no poner límites a la Oferta de Empleo Público en la Administración de Justicia, por lo que es necesario que la Ley de Presupuestos Generales del Estado no establezca esos límites.


GPA PROMOCIÓN INTERNA 2013 CATALUÑA: ADJUDICACIÓN DE DESTINOS


El Departament de Justicia nos ha enviado las adjudicaciones de destino de GPA promoción interna 2013. En el siguiente enlace podéis consultarlo


AVISO PARA AFILIADOS DE STAJ QUE PRESTARON SERVICIOS EN CATALUÑA EN 2012:

STAJ gestionará GRATUITAMENTE para sus afiliados y nuevos afiliados la extensión de la sentencia dictadapor el Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 17 de Barcelona, por la que se reconoce a un funcionario el derecho a percibir la paga extra de diciembre de 2012 que nos fue sustraída a todos.

DOCUMENTOS NECESARIOS PARA INICIAR LA RECLAMACIÓN:
·                     Nóminas de junio a diciembre de 2012 y fotocopia del DNI.
Si no disponéis de las nóminas poneos en contacto con nosotros a través de e-mail en staj@staj.es o teléfono 93 332 51 40
STAJ se encargará de la gestión de las solicitudes sin ningún coste poniendo el abogado que es necesario y cuyo apoderamiento apud acta deberéis hacer más adelante.


jueves, 20 de noviembre de 2014

MESA SECTORIAL MINISTERIO DE JUSTICIA.-

18 de noviembre a las 17 h.- Constitución de grupos de trabajo.

Como continuación de la Mesa celebrada con el nuevo Ministro de Justicia, ayer se celebró reunión con el Director General para la constitución de los grupos de trabajo.
A esta mesa estábamos convocados los sindicatos STAJ, UGT, CSIF, CCOO y los autonómicos ELA y CIG

Temas para abordar en estos grupos de trabajo “ EMPLEO” “NOJ” “LOPJ” y “ Registro. CIVIL”.

Respecto a cada uno de los temas fijados os resumimos:

EMPLEO PUBLICO.- Es el primer grupo de trabajo fijado, por la urgencia de las fechas, teniendo en cuenta que la ley de presupuestos está en trámite parlamentario.
Desde STAJ no vamos a aceptar como OPE de 2015 lo fijado en la ley “50% de la tasa de reposición”. Recordamos al Ministerio el apoyo que hace la Defensora del Pueblo a nuestras reivindicaciones.

STAJ ha presentado diversos escritos y mantuvo reunión con la Defensora del Pueblo para trasladar la situación de los juzgados y el colapso existente, y la “no” cobertura de plazas en algunas CCAA como Madrid o Valencia, dejando juzgados sin personal, poniéndole de manifiesto el notable incremento de causas y de casos de corrupción, por lo que ahora más que nunca se hace preciso convocar oposiciones.

La Defensora del Pueblo se ha dirigido a la Administración apoyando esta petición y un trato especial para Justicia con una importante Oferta de Empleo.

También es conocida la denuncia que ha hecho STAJ sobre la petición de más mediospara abordar los múltiples procesos de corrupción y conseguir una justicia ágil y efectiva.

Desde el Ministerio apoyan el aumento de plazas para justicia, pero sin comprometerse a nada, pendientes de autorización entre otros de Hacienda.

Hemos exigido que a la próxima reunión (que tal como STAJ ha solicitado, tendrá lugar este viernes día 21 dado que está a punto de finalizar el plazo de presentación de enmiendas a la ley de presupuestos), que venga el responsable del Ministerio con autorización suficiente para aumentar la oferta de empleo.

ES URGENTISIMO Y NECESARIO UNA BUENA OFERTA DE EMPLEO EN JUSTICIA para el 2015

STAJ no va a pedir lo imposible y hacer demagogias. Hay que tener en cuenta que no pueden salir a OPE las mas de 9000 plazas ocupadas por personal interino, porque muchas de ellas son desiertas, pero otras muchas no lo son y tienen que ser ofertadas antes en concurso de traslado, que son prioritarios para la movilidad del funcionario de carrera.

Hay que abordar el tema de la OPE en justicia, pero dando coherencia y fijando un plan de choque y el alto índice de interinidad.

STAJ exigió abordar otros temas de empleo pendientes de tratar con el Ministerio, entre otros: retomar el concurso-oposición dentro de los límites de la legalidad, y abordar también un mejor proceso selectivo y potenciación y facilitación de la promoción interna. Sobre esto último, el preacuerdo suscrito en julio, que el Ministro personalmente se ha comprometido a cumplir, incluye que podrán existir procesos de promoción interna aun cuando no exista OPE o esta sea insuficiente.

GPA PROMOCIÓN INTERNA, OPOSICIONES 2013, ADJUDICACIÓN DE DESTINOS

El Ministerio ha publicado en su web la Orden de 19 de noviembre de 2014 del Ministro de Justicia por la que se otorgan destinos a los funcionarios del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia (turno promoción interna), que superaron las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/1959/2013 de 17 de octubre, en el ámbito de Península y Baleares.
Publicación prevista en el Boletín Oficial del Estado: 2 de diciembre de 2014


miércoles, 19 de noviembre de 2014

PRENSA: La privatización del Registro Civil, un ‘pelotazo’ de 5 millones sin aclarar

Publicado en cuarto poder:

La decisión del Gobierno de privatizar el Registro Civil ha añadido otra página poco ejemplar a la reciente historia de las corruptelas y el tráfico de influencias. El diputado de Izquierda Plural, Gaspar Llamazares, ha instado al Ejecutivo a que investigue “las turbias relaciones económicas de la Dirección General del Registro y del Notariado con la empresa Futuver”, beneficiaria del negocio, pero su petición podría tocar de cerca a Enrique Rajoy, hermano del presidente, y no ha surtido efecto. El Ejecutivo se ha abstenido de aclarar las presuntas irregularidades con características de latrocinio y de aplicar sanciones. Mientras, la privatización del Registro sigue su curso entre las protestas de los funcionarios y de los colegios profesionales de Registradores y Secretarios Judiciales.

STAJ vuelve a solicitar la supresión de subvenciones a las organizaciones sindicales y para formación


STAJ ha vuelto a interesar solicita la eliminación de las subvenciones públicas que se conceden a las organizaciones sindicales, especialmente las destinadas a la formación en el ámbito de la Administración pública. Desde STAJ consideramos que los sindicatos deben subsistir sin necesidad de subvenciones, puesto que ya existen otras garantías legales (liberados, locales, medios), además de las cuotas de los afiliados, para el ejercicio de la acción sindical con garantías suficientes, aunque para ello es preciso dedicarse hacer sólo acción sindical y no convertirse en academia, ni formar parte de Consejos de Administración ni de ninguna institución que no esté estrictamente relacionada con la acción sindical

El sistema de subvenciones propicia corruptelas, cuando no directamente corrupción, baste recordar que algunas centrales sindicales están implicadas presuntamente en casos de fraude en este tipo de ayudas por lo que es preciso acabar con el problema de raíz.
STAJ es el único sindicato con representación en la Administración de Justicia que nunca ha recibido subvenciones para formación, y que desde 2010 ha renunciado a la percepción de cualquier otro tipo de subvención pública.

Ver la noticia en prensa:

El Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia ha instado al Gobierno a eliminar las subvenciones que concede a las organizaciones sindicales, especialmente las destinadas a la formación, en el ámbito de la Administración pública porque generan "corruptelas" y "a veces también corrupción".

STAJ considera que los sindicatos deben subsistir sin necesidad de subvenciones, puesto que ya existen otras garantías legales para el ejercicio de la acción sindical con medios suficientes. Recuerda que otras centrales están implicadas en casos de fraude en sete tipo de ayudas y es necesario acabar con "el problema de raíz".

El sindicato añade que renunció a la percepción de todo tipo de subvenciones en 2010 por lo que es el único sindicato de Justicia que no recibe subvenciones de ningún tipo.

"Esta organización ha demostrado que, sin subvenciones es posible hacer sindicalismo de calidad. Pero naturalmente, STAJ sólo hace sindicalismo; no es una academia; no está presente en Consejos de Administración y no participa en institución alguna que no esté estrictamente relacionada con la acción sindical", ha destacado.

Además, ha solicitado el incremento y la adecuación de las plantillas de funcionarios de juzgados y tribunales, la convocatoria de oferta de empleo público y la creación de nuevos órganos, especializados en la lucha contra la corrupción, así como potenciar la Fiscalía Anticorrupción.

Otros medios:

STAJ DENUNCIA ANTE LOS MEDIOS LA SOBRECARGA DE TRABAJO Y LA FALTA DE MEDIOS.


STAJ pide medios contra "sobrecarga" por casos de corrupción

El Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia (STAJ) ha denunciado hoy la "sobrecarga brutal de trabajo" de la Administración de Justicia y ha reclamando más medios para luchar contra los casos de corrupción que están "colapsando los juzgados", según señala en un comunicado.

La organización sostiene que muchos juzgados están "literalmente desbordados" y que los representantes políticos "hacen muy poco" para remediarlo, pues han aplicado recortes presupuestarios que benefician "sólo a los corruptos y a los delincuentes".
"Los políticos confunden a la opinión pública y le hacen creer que son los jueces y los funcionarios los responsables de su lentitud. La realidad es bien distinta: los políticos son los auténticos culpables", insiste la nota.

Ante esta situación, STAJ reclama un incremento de las plantillas de funcionarios de los juzgados y tribunales, la convocatoria de ofertas de empleo público, y la creación de nuevos órganos para luchar contra la corrupción, así como el fortalecimiento de las fiscalías anticorrupción ya existentes.

En este sentido, ve "absolutamente insuficiente" la creación de 283 plazas de jueces y magistrados por parte del Ministerio de Justicia, pues estima que "esos jueces ya existen" y que simplemente carecían de destino hasta ahora.

Además, la organización pide el fin de las subvenciones a los sindicatos, especialmente aquellas destinadas a la formación, ya que considera que "generan corruptelas y, a veces, también corrupción" y que existen otras garantías para el ejercicio de la acción sindical "con medios suficientes".
STAJ afirma que es la administración la que debe formar a los funcionarios y que, para acabar con los casos de fraude en las subvenciones en los que "están implicados sindicatos como UGT, CCOO o USO", es necesario "acabar con el problema de raíz".



GPA turno libre 2013: publicada la orden de nombramiento como funcionarios en prácticas.


El Ministerio ha publicado en su página web la Orden de 13 de noviembre de 2014, por la que se nombran funcionarios en prácticas a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre y se les convoca al curso teórico-práctico que se inicia el próximo lunes  24 de noviembre.


lunes, 17 de noviembre de 2014

LOS TRABAJADORES CONOCERÁN LA APORTACIÓN DEL EMPLEADOR A LA SEGURIDAD SOCIAL EN SUS NÓMINAS


Los recibos de la nómina de los trabajadores deberán incorporar la aportación del empleador (en nuestro caso la Administración de Justicia) a la Seguridad Social, según consta en la Orden Ministerial publicada en el Boletín Oficial del Estado del 11 de noviembre.
Orden Ministerial publicada el día 11 noviembre. 

Esta Orden Ministerial se dicta en desarrollo del 
artículo 104 de la LGSS 
Esta novedad será para los compañeros que están en el RGSS, que en nuestro ámbito laboral son los funcionarios interinos (que están en dicho régimen a todos los efectos) y los titulares que entraron a partir del 1 enero del 2011, que están en el RGSS a los únicos efectos de jubilación.

En estos casos, en la nómina se deberá incluir también las aportaciones que hace el empleador (la Administración de Justicia) a la SS por los trabajadores, no sólo las aportaciones que hace el propio trabajador (que esas ya vienen recogidas).
Hasta ahora, en la nómina sólo aparece la base de cotización y el tipo de retención correspondientes a la aportación del trabajador, pero no la aportación del empleador.

El empleador dispone de 6 meses para adaptar la nómina a esta nueva normativa, y a la espera de ver cómo lo hacen de forma concreta, casi seguro que en la nómina aparecerá más salario en "bruto", pero eso no significa que hayan subido el salario, sino que aparece la cantidad que el empleador cotiza por los trabajadores y que hasta ahora estaba oculto. El neto seguirá siendo igual, sin perjuicio de ver cómo nos afecta la bajada de IRPF que operará a partir del 1 de enero del 2015 ó de aquellos que cumplan un trienio más.


Para el caso de los compañeros que están encuadrados en MUGEJU y en Clases Pasivas, en teoría no cambia nada, puesto que la norma únicamente se refiere al R.G.SS.

viernes, 14 de noviembre de 2014

Devolución paga extra 2012 al personal al servicio de la Administración de Justicia


Ante las distintas noticias en torno a la devolución de la paga extra de 2012, desde STAJentendemos que por aplicación de la Ley de Presupuestos (actualmente en trámite parlamentario), Justicia está también dentro de la devolución de la cuarta parte que ha anunciado Montoro en varias ocasiones, con independencia del ámbito, transferido o no, en que prestemos nuestros servicios. En el caso de Andalucía, así lo hemos transmitido a los grupos parlamentarios.

Ello sin perjuicio de que seguimos exigiendo la devolución de la totalidad de la paga extra y en este sentido os recordamos:

- Los sindicatos de con representación nacional en Justicia interpusimos demandas conjuntas en diversos territorios, y además hemos interpuesto también demandas a algunos funcionarios a título individual, algunas de las cuales ya están obteniendo sentencias estimatorias, aunque también hay sentencias desestimatorias en algún juzgado o tribunal.

- Conforme se van obteniendo sentencias favorables, estamos tramitando a los interesados que así nos lo solicitan las oportunas extensiones de sentencia, con las condiciones que hemos comunicado en cada ámbito. Es el caso de Sevilla, Gerona o más recientemente Barcelona; también hay alguna en Galicia y Alicante. Hay que tener en cuenta que de las extensiones de sentencia sólo pueden beneficiarse aquellos funcionarios respecto de los cuales sea también competente el juzgado o tribunal sentenciador, y ello depende en cada caso de quién sea el pagador y de la forma en que se gestionan las nóminas, en cada ámbito. Por ejemplo, en Sevilla, sólo pueden beneficiarse los funcionarios con destino en Sevilla y su provincia (en el periodo entre junio y diciembre de 2012), cuyo pagador sea la Consejería de Justicia de la Junta de Andalucía.

- Contra algunas de esas sentencias favorables, hay interpuestos varios recursos de casación en interés de ley por la Abogacía del Estado y por los servicios jurídicos de las Comunidades Autónomas afectadas, por lo que, en esos casos, los plazos para solicitar la extensión de sentencia están suspendidos. La sentencia que en su día dicte el Tribunal Supremo en esos recursos, si fuera favorable a la devolución de la extra, y dado que se refiere a una situación jurídica individualizada y no a todo el colectivo, no sería extensible a todo el Estado –como algún sindicato está informando erróneamente-, pues la competencia es la referida al juez o tribunal de instancia, no al de casación. No obstante, y por razones obvias, las reclamaciones que se hicieran tras esa hipotética sentencia tendrían muchas más perspectivas de prosperar.


- Sin perjuicio de todo lo anterior, desde STAJ hemos solicitado al nuevo Ministro de Justicia y a las Comunidades Autónomas que, ante la respuesta que están dando los tribunales, resulta evidente que para los funcionarios de justicia tienen que devolver la totalidad de la paga extra y no sólo una cuarta parte, y por ello deben buscar fórmulas para devolver esta cantidad total sin que tengamos que invadir los tribunales con demandas y solicitudes de extensión de efectos masivas.

Prensa: Montoro confirma que los funcionarios recuperarán el 25% de la paga extra en enero

Los funcionarios de la Administración General del Estado recuperarán en la nómina de enero de 2015 el 25 % de la paga extra que fue suspendida en diciembre de 2012, según ha anunciado el ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro.

Durante su intervención en el pleno del Congreso donde se debaten las partidas ministeriales de los Presupuestos Generales del Estado para 2015, Montoro ha dicho que la recuperación de la "cuarta parte de la paga extra que se aplazó en 2012 ha sido posible porque la recuperación económica ha mejorado.

"La capacidad del presupuesto para 2015 así lo permite", ha dicho el ministro, tras recordar que también la tasa de reposición aumentará hasta una media del 50% en los servicios fundamentales de la función pública para el próximo año. "La tasa de reposición es mucho más amplia en 2015", ha afirmado, al tiempo que ha valorado los esfuerzos que han hecho los funcionarios en estos años de crisis económica y que han llevado a aumentar la productividad del sector público y a reducir sus tasas de absentismo laboral.

Sobre el absentismo laboral de los funcionarios ha dicho que se encuentra en niveles muy parecidos a los del sector privado. "Reitero el agradecimiento del Gobierno a los funcionarios por su dedicación en estos años en los que han visto incrementar sus horas de trabajo, al tiempo que veían como sus sueldos y plantillas se veían contenidos".

No obstante, Montoro ha insistido en que el gasto en la función pública seguirá reduciéndose.

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Nueva sentencia ganada por los servicios jurídicos de STAJ sobre el abono de retribuciones una vez finalizado el curso selectivo


El pasado mes de mayo de 2014 publicamos en este mismo blog que nuestros servicios jurídicos habían ganado una sentencia en relación al cómputo del permiso extraordinario para funcionarios en prácticas y sus efectos económicos y administrativos. Se trataba de funcionarios del Cuerpo de Auxilio que estando prestando servicios en Andalucía aprobaron también Tramitación en otro ámbito territorial distinto de Andalucía. La Administración andaluza pretendía que se computasen como parte del periodo de la licencia extraordinaria para funcionario en prácticas el sábado y domingo siguientes a la finalización del curso selectivo (que finalizaba un viernes), y por tanto, no abonaba esos dos días al funcionario que finalizaba el curso selectivo y volvía a su puesto de trabajo de origen, considerando que quien debía abonar esos dos días era la Administración correspondiente al ámbito por el que el funcionario había aprobado. El juez decidió justamente lo contrario, es decir, que una vez finalizado el curso, un viernes, el funcionario recobraba su relación funcionarial con Andalucía y por tanto los dos días del fin de semana debía abonárselos ésta y no la Comunidad donde habían realizado el curso selectivo.

Al final de la información decíamos que existían más casos con recurso interpuesto pendiente de sentencia, y por este motivo “…intentaremos que la Administración reconozca su error y lo rectifique, sin necesidad de llegar a nuevas sentencias con más condenas en costas que habrá que pagar la Consejería de Justicia con dinero público de todos los andaluces”.


Pues bien, STAJ ha intentado hasta en dos ocasiones, entrevistándose con el Secretario General Provincial de Córdoba, que la Administración reconozca la pretensión de una funcionaria en idéntica situación sin tener que esperar, dada la lentitud de la justicia, a que se dicte sentencia, evitando de esta manera otra posible condena en costas a la Administración. El único compromiso del S.G.P. de Córdoba ha sido el de poner en conocimiento de estos hechos a la asesoría jurídica de la Consejería de Justicia e Interior. Es más, el día tres de noviembre se celebró el juicio y momentos antes de esta celebración tuvo lugar un nuevo intento por parte de este sindicato para el reconocimiento de la pretensión de la funcionaria por parte de la administración pero el Abogado de la Junta nos dijo que tenía órdenes de los servicios jurídicos de la Consejería para oponerse.

La sentencia, que se nos ha notificado esta semana, vuelve a dar la razón a STAJ, declarando la nulidad de la resolución de la delegación del gobierno de la Junta de Andalucía en Córdoba, estimando nuestras pretensiones y condenando a la Administración al pago de las retribuciones solicitadas, más sus intereses legales, y las costas del presente recurso.

Desde STAJ estimamos que este es un buen ejemplo de nefasta gestión del dinero público a que nos tienen acostumbrados nuestros dirigentes y actuaciones de este tipo no deberían quedar impunes, por ello independientemente del tipo de responsabilidad en que se haya podido incurrir en este caso, creemos que aquí existe una clara responsabilidad patrimonial. El autor/es de esa decisión que ha supuesto un coste de los fondos públicos (intereses legales, costas, el disponer de un Abogado, etc) debería responder con su propio patrimonio por su mala gestión.